2020年4月10日，上百名瑞拓家人共同见证了瑞拓10年的发展成效，深刻感受了企业快速发展过程中带来的业绩体量增加、管理水平的提升、项目施工专业度的提高以及员工与企业粘性的不断加持，让团队更加有凝聚力、专业度从而追求更高业绩目标。会议现场热情而喜悦，是回顾更是展望！
当天参加本次会议的有安博官方网站董事长兼总经理李飞先生、副总经理唐星平先生，以及各部门负责人程庆发、黄宇国、周国兵、汪邱磊、胡芳芳、余勇、戈明军、刘少琴、罗雁等。
本次会议是承上启下的大会，是继往开来的大会，公司董事长李飞向公司全体员工总结了瑞拓的发展历程并展望了瑞拓的未来，确立了一个充满希望的瑞拓梦，是每个瑞拓人为之奋斗的目标。
全体员工入场
行政人事部的同事们在会议室门口开设了会议签到处，每名到来的员工完成签到，都会得到一份公司精心准备的礼物。
收到礼物时，我们都会看到员工脸上洋溢的笑容。
这是开心的笑容，这是员工对公司称赞的笑容。
各部门汇报工作
2020年疫情来袭，国内外环境恶化，公司不可避免面临着经营困难，但在李总的领导下，公司各部门团结一致，群策群力提交了一份令人满意的答卷。
汇报中各部负责人都对2020年本部门的工作业绩进行了详细说明，并通过一组组工作数据把成果呈现出来，既直观又大气，突出了成绩也体现了不足，公司向数字化企业迈出了坚实的一步。
签订目标责任书
2021年度的生产经营目标已经制定好，市场管理中心和工程管理中心，装修事业部能否实现经营目标直接关系到全公司的业绩与未来，签订目标责任书的根本目的就是为了把公司目标与部门、个人利益直接挂勾，明确责、权、利，让公司目标全面落实到位。
先进个人及团队表彰
在一阵热烈的掌声中，公司对在2020年的工作中表现突出的先进个人及团队进行表彰 。
这是公司对他们的工作成绩的充分肯定，是公司对他们工作事迹的高度认可，他们是公司全体员工学习的榜样。
其中奖项设有“优秀新人”三名，“优秀员工”六名，“优秀管理者”二名，“优秀团队”三个，另外还对在公司已经服务十年的老员工设立了“奉献奖”，这三位员工是熊正伟、盛后强、胡芳芳，他们在公司创立之初就加入了公司，与公司一同成长，目前已成为公司的管理团队一员，是公司的底蕴与支柱，公司设立此奖是对他们辛苦付出的肯定与褒奖。
最后一个奖项是“董事长特别奖”，这个奖直到颁奖的前一刻，大家仍然不知花落谁家，大家都在猜。直到董事长李总拿起笔在奖状中写下了一个名字“戈明军”，这时大家才恍然大悟并发出了热烈地喝彩声 。小戈是个90后，他服务公司已有八年，他已经从一个小职员成长成为成控中心的高管，是公司最年轻的总监，他是公司所有年轻人学习的榜样，他的成长也是公司成长的缩影，这个特别奖实至名归。
1. 优秀团队
2. 优秀员工
3. 优秀管理者
4. 奉献奖
5. 董事长特别奖
总经理总结
李总在大家的掌声中走上了讲台，他长呼一口气，平复了一下心情，然后看向在座的每位员工说道：
“2020年是全世界历史上最为特殊的一年，全世界都经历着史无前例的重大疫情，中国更是经历着成长过程中的内忧外患。而我们瑞拓也正在经历着成长的蜕变，不断向前发展所带来的压力与改革的阵痛，但更多的人看到的应该是企业发展带给平台上大家的各种机会，最为明显的就是企业平均收入的不断提升。
2020年是瑞拓创业的第一个十年，从呱呱坠地、一无所有，经过十年所有瑞拓人的共同努力，我们已经从一个默默无闻的行业新军成长为江西省消防行业扛把子的知名企业。感谢所有现在及曾经瑞拓家人的付出，第一个十年是一座丰碑，记载着过往的功绩，但更是一座二次创业的界碑，标志着瑞拓走入成熟发展期，走向稳健的多元化及精细管理，走向阿米巴经营。
2021年是一个充满期待的一年，我们开始品尝自营项目发展给我们带来的红利，将来会有更多的发展红利来到每一位为瑞拓发展付出努力作出贡献的家人面前。让所有想在瑞拓发展的人得到机会，能在岗位做贡献的人得到红利，让瑞拓在整个江西安装工程企业界成为知名企业，让每一位瑞拓家人都能成为瑞拓人而感到骄傲。
2021年是我们瑞拓集团的二次创业发展元年，今年对外要向发展要效益，对内要向管理要效益，二大主线，全面提升企业实力及经营管理能力……”
花絮：
会后家宴
